Время руководителя принадлежит всем, кроме него.
По статистике даже самые эффективные менеджеры тратят большую часть своего времени на потребности других людей и на цели, которые мало или никак не способствуют повышению эффективности их работы.
Так как же перестать быть пленником своей организации? Как мотивировать сотрудника самому принимать решение и брать за него ответственность?
Наталья Нестеренко точно знает «Как перестать работать за своих подчиненных»
В рамках Всеукраинского образовательного бизнес форума "УКРАИНКИ В БИЗНЕСЕ" Одесса 20-21.11.14 при участии КЛУБА УСПЕШНЫХ ЖЕНЩИН.
В рамках Всеукраинского образовательного бизнес форума "УКРАИНКИ В БИЗНЕСЕ" Одесса 20-21.11.14 при участии КЛУБА УСПЕШНЫХ ЖЕНЩИН.
