The FORTUNE Most Powerful Women Program 2023 took place in Serbia

The FORTUNE Most Powerful Women Program from the US State Department and Votal Voices NGO took place in Serbia on November 5-10, 2023 

It was an amazing and inspiring week with the family and Fortune Most Powerful Women from Serbia, Poland, Turkey, Bosnia, Kosovo, Ukraine, Great Britain, Scotland, Ireland, Florida, and South Africa thanks to Vital Voices and the U.S. Department of State.

The influential women who came to this program were met by the US Ambassador to Serbia Mr Christopher R. Hill and his wife Julie at their residence in Belgrade. He previously served as the U.S. Ambassador to Iraq, Korea, Poland, and North Macedonia, as Assistant Secretary of State for East Asian and Pacific Affairs, and as Head of the U.S. delegation to the 6 Party Talks on North Korea. 

Following his retirement from the Foreign Service in 2010, Hill was Dean of the Josef Korbel School of International Studies, and then Chief Advisor to the Chancellor for Global Engagement and Professor of the Practice of Diplomacy, at the University of Denver. In 2021, Hill was named the George Ball Adjunct Professor at Columbia University’s School of International and Public Affairs. In October 2021, he was called upon to return to diplomatic service when President Biden nominated him to be the next U.S. Ambassador to the Republic of Serbia.

The Fortune - U.S. Department of State Global Women’s Mentoring Partnership connects talented, emerging women leaders from all over the world with members of Fortune’s Most Powerful Women Leaders for a three-week-long program.

The program begins with an orientation in Washington, D.C., where mentees meet with senior women leaders in government, business, academia, civil society and the media. Participants are then paired with one of Fortune’s Most Powerful Women Leaders from companies like Goldman Sachs, Aetna and Johnson & Johnson in cities across the United States. At the end of the mentorship, emerging leaders reconvene in New York City to collectively reflect on their experience and discuss future leadership opportunities.

The FORTUNE/State Department Global Women's Mentoring Partnership provides mentorship opportunities for emerging women leaders from all over the world with FORTUNE'S Most Powerful Women Leaders, executives from companies such as Time Inc., Google, Inc., Wal-Mart Stores, Inc. and Exxon Mobil Corp.

Since 2010, the U.S. Department of State in partnership with the FORTUNE Most Powerful Women Summit and Vital Voices Global Partnership, brought 500+ female business leaders from 30 countries to the U.S. for a three-week-long mentorship program as well as meetings with senior women leaders in government, academia and business in Washington, D.C. and New York City.

The FORTUNE Most Powerful Women program supports women's leadership and entrepreneurship, which are crucial for global diplomacy and development:

Empowering Women Leaders: The program contributes to the empowerment of women leaders by providing them with resources, mentorship, and a platform to enhance their skills and influence in various fields, including diplomacy and entrepreneurship.

Building International Networks: Initiatives like these facilitate the creation of extensive international networks among women leaders. Connecting women from diverse backgrounds fosters collaboration, cultural exchange, and the sharing of best practices on a global scale.

Enhancing Diplomatic Relations: Women often bring a unique perspective to diplomacy, focusing on inclusivity and social issues. The program contributes to more comprehensive and effective diplomatic efforts by supporting women in diplomacy and promoting stability and understanding between nations.

Stimulating Economic Growth: The program's emphasis on entrepreneurship is vital for economic growth. Supporting women-owned businesses and entrepreneurs fosters innovation, job creation, and overall economic development in various regions, contributing to global prosperity.

Addressing Gender Inequality: The program actively addresses gender inequality by providing opportunities for women to thrive in traditionally male-dominated fields. This benefits individual participants and promotes a more equitable and diverse global workforce.

Such initiatives supporting women's leadership and entrepreneurship contribute to a more inclusive and prosperous world by empowering women, fostering international collaboration, and addressing systemic gender disparities.

Ukraine is the granary of all Europe. Ukraine can meet the food needs of 600 million people! Almost whole Europe - Olga Azarova

UKRAINE MATTERS!
Ukraine is the granary of all Europe.

Ukraine can meet the food needs of 600 million people!!!! Almost whole Europe!

I wanted to share for anyone wondering what all the fuss is about.
This invasion is a HUGE deal and will have worldwide repercussions.
For those who ask: “Why does Ukraine matter?”

This is why Ukraine matters: It is the first largest country of Europe by area and has a population of over 45 million, more than Poland or Belgium, Netherlands, Greece, Austria, Norway, Romania, Finland, etc.

Ukraine is an important agricultural country:

• 1st in Europe in terms of arable land area;
• 3rd place in the world by the area of black soil (25% of world's volume);
• 1st place in the world in exports of sunflower and sunflower oil;
• 2nd place in the world in barley production and 4th place in barley exports;
• 3rd largest producer and 4th largest exporter of corn in the world;
• 4th largest producer of potatoes in the world;
• 5th largest rye producer in the world;
• 5th place in the world in bee production (75,000 tons);
• 8th place in the world in wheat exports;
• 9th place in the world in the production of chicken eggs;
• 16th place in the world in cheese exports.

Ukraine can meet the food needs of 600 million people!!!!
Almost whole Europe!

Olga Azarova

 #Ukraine #StandWithUkraine

Нобелівську премію з економіки отримала американка Клаудія Голдін

Лауреатом Нобелівської премії з економіки у 2023 році стала американка, професор Гарвардського університету Клаудія Голдін. Про це повідомила пресслужба Фонду Нобеля.

Відомо, що нагороду вона отримала “за вдосконалення нашого розуміння результатів ринку праці жінок”.

Голдін представила перший вичерпний звіт про заробітки жінок та їхню участь на ринку праці протягом останніх століть.

“Розуміння ролі жінки в праці є важливим для суспільства. Завдяки новаторському дослідженню Клаудії Голдін ми тепер знаємо набагато більше про чинники, що лежать в основі, і про те, які бар’єри, можливо, потрібно буде усунути в майбутньому”, - зазначив голова комітету з премії з економічних наук Якоб Свенссон.

Варто зауважити, що американська економістка стала третьою жінкою-лауреаткою Нобелівської премії з економіки за всю історії її вручення.

Ольга Азарова, засновниця брендів MINIBOSS & BIGBOSS поділилася своїм шляхом Боса

8 ПИТАНЬ ДО ОЛЬГИ АЗАРОВОЇ
Інтерв'ю Журнала Marie Claire

Ольга Азарова - та сама єдина українка, яка за досягнення у сфері бізнесу, бізнес-освіти для дітей і дорослих, розвитку жіночого підприємництва та ділових клубів потрапила у світовий відбір найвпливовіших жінок світу відомого Журналу FORTUNE 500 Most Powerful Women.

Увесь світ святкує День Боса. 

В рамках проекту Журналу Marie Claire «5 суконь – 5 історій успіху» від бренду ділових суконь LETTER K Ольга Азарова, засновник Міжнародної освітньої мережі MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS; засновник та президент Всеукраїнського Клубу Успішних Жінок WORLD WOMAN CLUB; амбасадор від ООН Women's Entrepreneurship Day; Лауреатrf у Міжнародному рейтингу «FORTUNE 500 MOST POWERFUL WOMEN» поділилася своїми секретами успіху.

— З чого розпочиналася ваша бізнес-кар'єра?

- З народження, з науки, з чоловіка ... З народження я знала, що я особлива (посміхається). Незважаючи на те, що ми в дитинстві жили з сім'єю досить скромно, я завжди «влаштовувала собі казку»: я сама шила собі вбрання і була не такою, як усі, я дивилася найпрекрасніші фільми і влаштовувала вдома гарні свята, мені завжди хотілося допомагати людям та робити щось корисне для всіх. Взагалі, цей позитивний настрій і виткав мені нитку впевненості у собі.

З науки… ще на 1-му курсі вишу я стала займатися першими бізнес-активностями (я відкрила студію аеробіки у виші, ми з подругою відкрили магазинчик на пляжі), але пізніше в аспірантурі я сильно захопилася наукою та очолила Науковий експеримент «Бізнес- клас» зі створення перших програм економічної грамотності для загальноосвітніх шкіл, за якими, до речі, зараз навчається вся Україна. Але ми одразу зрозуміли, що рамки звичайних шкіл дуже обмежені і там зробити інноваційні прориви неможливо, і тому чоловік мене забрав із науки у бізнес, і там вже продовжувалася справжня наука, де ми створили наші численні бізнес-шедеври!

З чоловіка… моя пфдприємницька бізнес-кар'єра почалася з чоловіка Андрія Азарова: він сам відомий підприємець і політик і тому підтримував будь-які мої ідеї, навчив, як їх перетворювати на великі системні бізнес-проекти. Це важливо для жінки, коли чоловік надихає, вирощує крила та підтримує. Тому з таким Великим Чоловіком і я почала захоплюватися масштабом та розквітати у бізнесі. Так виникло багато бізнесів Медіахолдингу 100% (телебачення, преса), так виникли десятки освітніх шкіл для дітей, які стали відомими у всьому світі, наприклад, як Міжнародна освітня мережа MINIBOSS&BIGBOSS BUSINESS SCHOOL! Разом ми створили більше 40 бізнесів - від будівництва до банкінгу, від туризму до медіа, від юридичних бюро до бізнес-освіти. Це бізнеси від серця, і тому вони є гордістю для нашої родини!

— Як ви шукали свій шлях до успіху?

— Разом із чоловіком та супер-колективом, а тепер уже й з дітьми! Я вважаю сімейні цінності найважливішими у житті. Коли є здорова чудова сім'я, то буде і чудовий бізнес, і місія для миру.



— Як сильно змінився ваш характер у бізнес-середовищі?

- І загартувався, і пом'якшав (посміхається). Я як справжній Овен не звикла відступати, я бездоганно доробляла будь-які проекти до досконалості, перетворюючи тисячі проблем на завдання, що легко вирішуються. А тепер я зрозуміла, що потрібно інвестувати свій час лише у «нові проекти» та в «зростаючих людей». Ми не конкуруємо ніде. Ми створюємо нові ринки від А до Я. Стратегія «блакитного океану» у бізнесі та інновації – це те, що нам подобається. Ми створюємо унікальні речі в освіті і тому, наприклад, наш бренд MINIBOSS вже визнано Брендом №1 у світовій бізнес-освіті для дітей! Інновації – це характер!

— Хто став для вас прикладом для наслідування?

— Мама, як найсильніша та найпозитивніша жінка у світі. Вона моя душа. Чоловік, як Чоловік №1 у світі! Його рівень благородства, сили та спокою просто заворожує всіх нас. Діти, вони нас дуже розвивають. Вони такі класні (посміхається). Так, і загалом усі люди, хто поруч і хто далеко. Я люблю вчитися, і тому всі, хто досягли великих висот у своїй справі, викликають у мені почуття визнання та подяки. Цих людей багато: від Матері Терези, Маргарет Тетчер до Вікторії Чиндацької (мій партнер та колега з міжнародної освітньої системи MINIBOSS), Лідії Голубенко (1-го голови у Клубі Успішних Жінок) до Ауріки Вранчану (моєї подруги та колезі з КУЖ). В одній навчаюсь глибинності, в іншій легкості, у третій соціальності. Це чудово, коли поряд такі діаманти.

- Як створювали ідеальний для себе діловий образ?

— Мій чоловік, а тепер і моя молодша донька Настенька – мої найкращі іміджмейкери!

— Чи зіткнулися з якимись проблемами під час підбору ділового гардеробу?

— У діловій моді мало справді класний жіночих образів, а на роботі жінка теж має бути принцесою або королевою. Я поважаю ті бренди ділового одягу, які розуміють не просто жінку, а ділову жінку, бо BOSS WOMAN - це рівень мислення.



— На ваш погляд, чи існує стереотип, що візуальний образ та обрана "ділова цибуля" може впливати на бізнес-відносини з партнерами?

— Дрес-код, як і будь-який інший код, має значення. Тим більше у міжнародному бізнесі. Там дрес-код – це не просто одяг, це розуміння та повага місцевої культури. І якщо ти вивчаєш їхні закони та культуру з тобою всі захочуть мати справу. Щира прихильність до партнера має бути і зсередини, і зовні, тоді це бізнес на 100%! Я поважаю роботу дизайнерів і іміджмейкерів, таких як Лариса Лобанова, Наталля Леонтієва, Олена Штогріна, Яна Берла, Наталля Холодило, Оксана Полонець, Катерина Турчинська, Ілона Бордян, Ріма Туркія. Відчувається любов до справи.

— Чи є щось, чого й досі не вистачає у діловій моді України?

— Більше гарних суконь! Українки – найкрасивіші жінки світу, так одягніть їх по-жіночому! За останні десятиліття в Україні з'явилося багато хороших дизайнерів і дякую Ірині Данилевській за UFW, у цьому фешн-інкубаторі вже народжуються і нові стилі, і нові форми. Я думаю, наші вітчизняні дизайнери незабаром і діловій моді приділять особливе місце!

Бажаю всім краси та доброти!
Бажаю всім Босам наснаги розвивати свої компанії в такі не прості часи. Бажаю членам команди поважати свого Боса, бо ви, поки не стали керівником, навіть не розумієте ступінь відповідальності Босів за всіх вас. Це треба цінувати і вдячити.

Бажаю сили всім українцям у перемозі світла над темрявою!

Фінляндія виділяє 92 млн євро на підтримку країн, що постраждали від російської агресії

Фінляндія виділяє 92 млн євро на підтримку країн, що постраждали від російської агресії. Підтримку надають через Групу Світового банку. Фінляндія виділяє 62 мільйони євро на програму підтримки України та Молдови: 12 мільйонів євро з цієї суми передадуть як грант і 50 мільйонів євро у вигляді позики.

Крім того, Фінляндія надасть 30 мільйонів євро кредитом країнам, які постраждали від російської агресії. Зокрема, гроші спрямують на запобігання поширенню інфекційних захворювань. Про які саме країни йдеться, в МЗС Фінляндії не уточнюють.

В Україні кошти від Фінляндії спрямують на потреби охорони здоровʼя, транспорт, енергетику, сільське господарство, будівництво житла та соцзабезпечення. У Молдові гроші підуть на потреби біженців з України, а також — фінансування програми розвитку та готовності до криз.

100 років Disney

У 1923 році Уолт Дісней, який зацікавився мультиплікацією, вирішує кинути свій рідний Канзас, і, не маючи нічого, крім кількох малюнків, одного готового анімаційно-ігрового фільму і 40 доларів у кишені, вирушає до Голлівуду, проте зазнає невдачі.

У тому ж 1923 році Уолт Дісней переїжджає до Лос-Анджелеса. 

Уолт осідає в гаражі свого дядечка Роберта, обіцяючи колись заплатити за його використання. На позичені у брата 500 $, закуповує фарби, пензлики, прожектори - все необхідне для виробництва мультфільмів. 

Разом зі своїм братом Роєм 16 жовтня створює Disney Cartoon Studio (пізніше The Walt Disney Studio і The Walt Disney Company).

Ідею першого мультфільму Уолт почерпнув, зацікавившись мультиплікаційними картинами Макса Флейшера, у якого мультиплікаційний герой потрапляє у реальний світ. Дісней зробив навпаки – він ввів РЕАЛЬНОГО героя в мультиплікаційний світ, що, насправді, набагато складніше. Так народилася “Аліса у країні чудес”. Перший фільм під назвою "День Аліси на морі" вийшов у 1924 році (всього про пригоди Аліси Дісней зняв 56 фільмів).

Студія випускала фільми про Алісу чотири роки, а потім Уолт перейде на виробництво повністю анімованих мультфільмів. Зіркою нової серії став кролик на ім'я Освальд. Всього за рік студія випустила 26 серій про пригоди кролика, але, коли настав час розпочинати новий сезон, Уолт з жахом виявив, що практична Маргарет Вінклер встигла переманити чотирьох художників студії і тепер планує випускати мультики про Освальда без участі творця.

У 1927 р. з'явилося знамените мишеня Міккі-Маус («Звали його спочатку Мортімер Маус»). У його створенні взяли участь сам Дісней та головний художник його студії Аб Іверкс. Однак два перші мультики за участю Міккі-Мауса студія продати не змогла: вони були німими, а до кінотеатрів уже прийшов звук. Як тільки в 1927 з'явилося звукове кіно, Уолт відразу почав озвучувати мультики. Третій фільм серії (вже зі звуком) вийшов 18 листопада 1928 на екрани, і цей день став початком ери Міккі-Мауса.

У 1929 році Дісней почав працювати над циклом «Забавні симфонії», і до 1938 року зняв понад 70 серій. Дак (у своїй характерній матроській формі він став одним із найзнаменитіших персонажів з диснеївських мультфільмів, вперше з'явившись на екрані в 1934 році). Мультик із цієї серії завоював у 1932 році для студії першого Оскара як найкращий мальований фільм.

У 1934 році Уолт Дісней оголосив своїм співробітникам, що має намір зняти повнометражний мультиплікаційний фільм Білосніжка та сім гномів. До цієї ідеї багато хто спочатку ставився скептично, проте поступово задум Діснея перестав здаватися фантастичним, і робота закипіла. Зйомки фільму тривали три роки. Білосніжка тривалий час була найкасовішим фільмом усіх часів. А в 1939 році Уолт Дісней за цей повнометражний мультфільм удостоївся дев'ятою премією «Оскар».

Зняті під час Другої світової війни Піноккіо, Фантазія, Дамбо та Бембі, які мали всі шанси повторити успіх Білосніжки, не принесли Діснею очікуваних прибутків. Під час війни студії довелося сконцентруватися в основному на зйомці пропагандистських та навчальних фільмів для військових на замовлення держдепартаменту США, проте до початку 50-х років Disney Company зуміла повернути зарубіжні ринки, відібрані у неї війною, і знову почала знімати повнометражні фільми, у тому числі та за участю живих акторів.

Перший Діснейленд відкрився 17 липня 1955 року у місті Анахаймі (штат Каліфорнія). На відкриття парку приїхало 28 тис. осіб. Дев'яносто мільйонів телеглядачів змогли у прямому ефірі побачити це грандіозне свято. Церемонію відкриття першого Діснейленду на телебаченні вів майбутній президент США Рональд Рейган. Це був абсолютно оригінальний, ні на що не схожий парк. Його ідея відновити чарівне царство мультфільмів Уолта Діснея. В 1983 свій «Діснейленд» з'явився в Токіо, а в 1992 - в Парижі.

У 1963 році Дісней приступив до здійснення так званого проекту Х. Він підшукав відповідну ділянку землі у Флориді і частинами скупив її, прикриваючись іменами вигаданих компаній (для того, щоб власники землі не підняли ціни на ділянки). Зрештою у власності Walt Disney Company виявився наділ землі, рівний площею двом Манхеттенам. Почалося будівництво нового парку, який отримав назву The Walt Disney World. Він відкрився у жовтні 1971 року після смерті Уолта.

15 грудня 1966 року Уолт Дісней пішов із життя. Залишені Уолтом Діснеєм плани протягом кількох років сприяли розвитку компанії, керівництво якої взяв він Рой Дісней. Мультфільми «Книга джунглів» та «Коти-аристократи», які потрапили в кінопрокат відповідно у 1967 та 1970 роках, підтвердили перевагу компанії в галузі анімаційного кіно, а картина «Фольксваген-жук» стала найкасовішим фільмом року.

У 1966-1971 pp. компанією керував Рой Дісней. У 1980-ті рр., після управління студією прийшла команда Майкла Ейснера. Для залучення аудиторії в 1983 році був запущений канал "Дісней (Disney Channel), а в 1984 році створена перша дочірня компанія "Тачстоун пікчерс". своїм основним підрозділом Компанія розширила масштаби своєї діяльності, поширивши інтереси на театр, радіо та ЗМІ.

У договорі з Disney було зазначено право Pixar зберігати творчі принципи своєї роботи. У 2006 році після тривалих та непростих переговорів студію було придбано компанією Walt Disney Pictures за 7,4 мільярда доларів. 24 січня 2006 був укладений договір про злиття, а 5 травня 2006 угода була схвалена акціонерами В результаті, Pixar стали робити мультфільми швидше, і всі вони принесли великий прибуток: «Університет монстрів», «Тачки-2» та інші.

На сьогоднішній день вийшло понад 55 повнометражних фільмів кіностудії. Казки можуть починатися по-різному, але закінчуватися вони повинні обов'язково однаково - щасливо. Уолт Дісней заснував The Walt Disney Company, яка зараз є найбільшою компанією у сфері розваг і займає 13 місце в списку «Найвпливовіших брендів» згідно Forbes. Але дорожче, ніж всі численні речові нагороди, цінується народне зізнання, яким нагородили Діснея захоплені глядачі.

#disney #kids #діти #дісней #дитинство #щастя

У Єврокомісії заявили про зупинку всієї допомоги Палестині через напад на Ізраїль

Європейська комісія оголосила про зупинку фінансової допомоги Палестині через напад бойовиків ХАМАС на Ізраїль.

Як заявив єврокомісар з питань сусідства Олівер Варгеї, ЄК більше не фінансуватиме проєкти розвитку на палестинських територіях. За його словами, неможливо мати справу з тими, хто тероризує Ізраїль та його народ.

"Масштаби терору і жорстокості проти Ізраїля та його народу є переломним моментом… Як найбільший донор палестинців, Європейська комісія переглядає весь свій портфель проєктів розвитку на загальну суму 691 мільйон євро", - заявив Варгеї.

Також він наголосив, що Єврокомісія вирішила переглянути усі проєкти щодо Палестини.

"Основи миру, толерантності та співіснування потребують негайного вирішення. Підбурювання до ненависті, насильства та прославляння терору отруїли свідомість надто великої кількості людей. Ми потребуємо дій, і ми потребуємо їх зараз", - заявив єврокомісар.