The FORTUNE Most Powerful Women Program 2023 took place in Serbia

The FORTUNE Most Powerful Women Program from the US State Department and Votal Voices NGO took place in Serbia on November 5-10, 2023 

It was an amazing and inspiring week with the family and Fortune Most Powerful Women from Serbia, Poland, Turkey, Bosnia, Kosovo, Ukraine, Great Britain, Scotland, Ireland, Florida, and South Africa thanks to Vital Voices and the U.S. Department of State.

The influential women who came to this program were met by the US Ambassador to Serbia Mr Christopher R. Hill and his wife Julie at their residence in Belgrade. He previously served as the U.S. Ambassador to Iraq, Korea, Poland, and North Macedonia, as Assistant Secretary of State for East Asian and Pacific Affairs, and as Head of the U.S. delegation to the 6 Party Talks on North Korea. 

Following his retirement from the Foreign Service in 2010, Hill was Dean of the Josef Korbel School of International Studies, and then Chief Advisor to the Chancellor for Global Engagement and Professor of the Practice of Diplomacy, at the University of Denver. In 2021, Hill was named the George Ball Adjunct Professor at Columbia University’s School of International and Public Affairs. In October 2021, he was called upon to return to diplomatic service when President Biden nominated him to be the next U.S. Ambassador to the Republic of Serbia.

The Fortune - U.S. Department of State Global Women’s Mentoring Partnership connects talented, emerging women leaders from all over the world with members of Fortune’s Most Powerful Women Leaders for a three-week-long program.

The program begins with an orientation in Washington, D.C., where mentees meet with senior women leaders in government, business, academia, civil society and the media. Participants are then paired with one of Fortune’s Most Powerful Women Leaders from companies like Goldman Sachs, Aetna and Johnson & Johnson in cities across the United States. At the end of the mentorship, emerging leaders reconvene in New York City to collectively reflect on their experience and discuss future leadership opportunities.

The FORTUNE/State Department Global Women's Mentoring Partnership provides mentorship opportunities for emerging women leaders from all over the world with FORTUNE'S Most Powerful Women Leaders, executives from companies such as Time Inc., Google, Inc., Wal-Mart Stores, Inc. and Exxon Mobil Corp.

Since 2010, the U.S. Department of State in partnership with the FORTUNE Most Powerful Women Summit and Vital Voices Global Partnership, brought 500+ female business leaders from 30 countries to the U.S. for a three-week-long mentorship program as well as meetings with senior women leaders in government, academia and business in Washington, D.C. and New York City.

The FORTUNE Most Powerful Women program supports women's leadership and entrepreneurship, which are crucial for global diplomacy and development:

Empowering Women Leaders: The program contributes to the empowerment of women leaders by providing them with resources, mentorship, and a platform to enhance their skills and influence in various fields, including diplomacy and entrepreneurship.

Building International Networks: Initiatives like these facilitate the creation of extensive international networks among women leaders. Connecting women from diverse backgrounds fosters collaboration, cultural exchange, and the sharing of best practices on a global scale.

Enhancing Diplomatic Relations: Women often bring a unique perspective to diplomacy, focusing on inclusivity and social issues. The program contributes to more comprehensive and effective diplomatic efforts by supporting women in diplomacy and promoting stability and understanding between nations.

Stimulating Economic Growth: The program's emphasis on entrepreneurship is vital for economic growth. Supporting women-owned businesses and entrepreneurs fosters innovation, job creation, and overall economic development in various regions, contributing to global prosperity.

Addressing Gender Inequality: The program actively addresses gender inequality by providing opportunities for women to thrive in traditionally male-dominated fields. This benefits individual participants and promotes a more equitable and diverse global workforce.

Such initiatives supporting women's leadership and entrepreneurship contribute to a more inclusive and prosperous world by empowering women, fostering international collaboration, and addressing systemic gender disparities.

Ukraine is the granary of all Europe. Ukraine can meet the food needs of 600 million people! Almost whole Europe - Olga Azarova

UKRAINE MATTERS!
Ukraine is the granary of all Europe.

Ukraine can meet the food needs of 600 million people!!!! Almost whole Europe!

I wanted to share for anyone wondering what all the fuss is about.
This invasion is a HUGE deal and will have worldwide repercussions.
For those who ask: “Why does Ukraine matter?”

This is why Ukraine matters: It is the first largest country of Europe by area and has a population of over 45 million, more than Poland or Belgium, Netherlands, Greece, Austria, Norway, Romania, Finland, etc.

Ukraine is an important agricultural country:

• 1st in Europe in terms of arable land area;
• 3rd place in the world by the area of black soil (25% of world's volume);
• 1st place in the world in exports of sunflower and sunflower oil;
• 2nd place in the world in barley production and 4th place in barley exports;
• 3rd largest producer and 4th largest exporter of corn in the world;
• 4th largest producer of potatoes in the world;
• 5th largest rye producer in the world;
• 5th place in the world in bee production (75,000 tons);
• 8th place in the world in wheat exports;
• 9th place in the world in the production of chicken eggs;
• 16th place in the world in cheese exports.

Ukraine can meet the food needs of 600 million people!!!!
Almost whole Europe!

Olga Azarova

 #Ukraine #StandWithUkraine

Нобелівську премію з економіки отримала американка Клаудія Голдін

Лауреатом Нобелівської премії з економіки у 2023 році стала американка, професор Гарвардського університету Клаудія Голдін. Про це повідомила пресслужба Фонду Нобеля.

Відомо, що нагороду вона отримала “за вдосконалення нашого розуміння результатів ринку праці жінок”.

Голдін представила перший вичерпний звіт про заробітки жінок та їхню участь на ринку праці протягом останніх століть.

“Розуміння ролі жінки в праці є важливим для суспільства. Завдяки новаторському дослідженню Клаудії Голдін ми тепер знаємо набагато більше про чинники, що лежать в основі, і про те, які бар’єри, можливо, потрібно буде усунути в майбутньому”, - зазначив голова комітету з премії з економічних наук Якоб Свенссон.

Варто зауважити, що американська економістка стала третьою жінкою-лауреаткою Нобелівської премії з економіки за всю історії її вручення.

Ольга Азарова, засновниця брендів MINIBOSS & BIGBOSS поділилася своїм шляхом Боса

8 ПИТАНЬ ДО ОЛЬГИ АЗАРОВОЇ
Інтерв'ю Журнала Marie Claire

Ольга Азарова - та сама єдина українка, яка за досягнення у сфері бізнесу, бізнес-освіти для дітей і дорослих, розвитку жіночого підприємництва та ділових клубів потрапила у світовий відбір найвпливовіших жінок світу відомого Журналу FORTUNE 500 Most Powerful Women.

Увесь світ святкує День Боса. 

В рамках проекту Журналу Marie Claire «5 суконь – 5 історій успіху» від бренду ділових суконь LETTER K Ольга Азарова, засновник Міжнародної освітньої мережі MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS; засновник та президент Всеукраїнського Клубу Успішних Жінок WORLD WOMAN CLUB; амбасадор від ООН Women's Entrepreneurship Day; Лауреатrf у Міжнародному рейтингу «FORTUNE 500 MOST POWERFUL WOMEN» поділилася своїми секретами успіху.

— З чого розпочиналася ваша бізнес-кар'єра?

- З народження, з науки, з чоловіка ... З народження я знала, що я особлива (посміхається). Незважаючи на те, що ми в дитинстві жили з сім'єю досить скромно, я завжди «влаштовувала собі казку»: я сама шила собі вбрання і була не такою, як усі, я дивилася найпрекрасніші фільми і влаштовувала вдома гарні свята, мені завжди хотілося допомагати людям та робити щось корисне для всіх. Взагалі, цей позитивний настрій і виткав мені нитку впевненості у собі.

З науки… ще на 1-му курсі вишу я стала займатися першими бізнес-активностями (я відкрила студію аеробіки у виші, ми з подругою відкрили магазинчик на пляжі), але пізніше в аспірантурі я сильно захопилася наукою та очолила Науковий експеримент «Бізнес- клас» зі створення перших програм економічної грамотності для загальноосвітніх шкіл, за якими, до речі, зараз навчається вся Україна. Але ми одразу зрозуміли, що рамки звичайних шкіл дуже обмежені і там зробити інноваційні прориви неможливо, і тому чоловік мене забрав із науки у бізнес, і там вже продовжувалася справжня наука, де ми створили наші численні бізнес-шедеври!

З чоловіка… моя пфдприємницька бізнес-кар'єра почалася з чоловіка Андрія Азарова: він сам відомий підприємець і політик і тому підтримував будь-які мої ідеї, навчив, як їх перетворювати на великі системні бізнес-проекти. Це важливо для жінки, коли чоловік надихає, вирощує крила та підтримує. Тому з таким Великим Чоловіком і я почала захоплюватися масштабом та розквітати у бізнесі. Так виникло багато бізнесів Медіахолдингу 100% (телебачення, преса), так виникли десятки освітніх шкіл для дітей, які стали відомими у всьому світі, наприклад, як Міжнародна освітня мережа MINIBOSS&BIGBOSS BUSINESS SCHOOL! Разом ми створили більше 40 бізнесів - від будівництва до банкінгу, від туризму до медіа, від юридичних бюро до бізнес-освіти. Це бізнеси від серця, і тому вони є гордістю для нашої родини!

— Як ви шукали свій шлях до успіху?

— Разом із чоловіком та супер-колективом, а тепер уже й з дітьми! Я вважаю сімейні цінності найважливішими у житті. Коли є здорова чудова сім'я, то буде і чудовий бізнес, і місія для миру.



— Як сильно змінився ваш характер у бізнес-середовищі?

- І загартувався, і пом'якшав (посміхається). Я як справжній Овен не звикла відступати, я бездоганно доробляла будь-які проекти до досконалості, перетворюючи тисячі проблем на завдання, що легко вирішуються. А тепер я зрозуміла, що потрібно інвестувати свій час лише у «нові проекти» та в «зростаючих людей». Ми не конкуруємо ніде. Ми створюємо нові ринки від А до Я. Стратегія «блакитного океану» у бізнесі та інновації – це те, що нам подобається. Ми створюємо унікальні речі в освіті і тому, наприклад, наш бренд MINIBOSS вже визнано Брендом №1 у світовій бізнес-освіті для дітей! Інновації – це характер!

— Хто став для вас прикладом для наслідування?

— Мама, як найсильніша та найпозитивніша жінка у світі. Вона моя душа. Чоловік, як Чоловік №1 у світі! Його рівень благородства, сили та спокою просто заворожує всіх нас. Діти, вони нас дуже розвивають. Вони такі класні (посміхається). Так, і загалом усі люди, хто поруч і хто далеко. Я люблю вчитися, і тому всі, хто досягли великих висот у своїй справі, викликають у мені почуття визнання та подяки. Цих людей багато: від Матері Терези, Маргарет Тетчер до Вікторії Чиндацької (мій партнер та колега з міжнародної освітньої системи MINIBOSS), Лідії Голубенко (1-го голови у Клубі Успішних Жінок) до Ауріки Вранчану (моєї подруги та колезі з КУЖ). В одній навчаюсь глибинності, в іншій легкості, у третій соціальності. Це чудово, коли поряд такі діаманти.

- Як створювали ідеальний для себе діловий образ?

— Мій чоловік, а тепер і моя молодша донька Настенька – мої найкращі іміджмейкери!

— Чи зіткнулися з якимись проблемами під час підбору ділового гардеробу?

— У діловій моді мало справді класний жіночих образів, а на роботі жінка теж має бути принцесою або королевою. Я поважаю ті бренди ділового одягу, які розуміють не просто жінку, а ділову жінку, бо BOSS WOMAN - це рівень мислення.



— На ваш погляд, чи існує стереотип, що візуальний образ та обрана "ділова цибуля" може впливати на бізнес-відносини з партнерами?

— Дрес-код, як і будь-який інший код, має значення. Тим більше у міжнародному бізнесі. Там дрес-код – це не просто одяг, це розуміння та повага місцевої культури. І якщо ти вивчаєш їхні закони та культуру з тобою всі захочуть мати справу. Щира прихильність до партнера має бути і зсередини, і зовні, тоді це бізнес на 100%! Я поважаю роботу дизайнерів і іміджмейкерів, таких як Лариса Лобанова, Наталля Леонтієва, Олена Штогріна, Яна Берла, Наталля Холодило, Оксана Полонець, Катерина Турчинська, Ілона Бордян, Ріма Туркія. Відчувається любов до справи.

— Чи є щось, чого й досі не вистачає у діловій моді України?

— Більше гарних суконь! Українки – найкрасивіші жінки світу, так одягніть їх по-жіночому! За останні десятиліття в Україні з'явилося багато хороших дизайнерів і дякую Ірині Данилевській за UFW, у цьому фешн-інкубаторі вже народжуються і нові стилі, і нові форми. Я думаю, наші вітчизняні дизайнери незабаром і діловій моді приділять особливе місце!

Бажаю всім краси та доброти!
Бажаю всім Босам наснаги розвивати свої компанії в такі не прості часи. Бажаю членам команди поважати свого Боса, бо ви, поки не стали керівником, навіть не розумієте ступінь відповідальності Босів за всіх вас. Це треба цінувати і вдячити.

Бажаю сили всім українцям у перемозі світла над темрявою!

Фінляндія виділяє 92 млн євро на підтримку країн, що постраждали від російської агресії

Фінляндія виділяє 92 млн євро на підтримку країн, що постраждали від російської агресії. Підтримку надають через Групу Світового банку. Фінляндія виділяє 62 мільйони євро на програму підтримки України та Молдови: 12 мільйонів євро з цієї суми передадуть як грант і 50 мільйонів євро у вигляді позики.

Крім того, Фінляндія надасть 30 мільйонів євро кредитом країнам, які постраждали від російської агресії. Зокрема, гроші спрямують на запобігання поширенню інфекційних захворювань. Про які саме країни йдеться, в МЗС Фінляндії не уточнюють.

В Україні кошти від Фінляндії спрямують на потреби охорони здоровʼя, транспорт, енергетику, сільське господарство, будівництво житла та соцзабезпечення. У Молдові гроші підуть на потреби біженців з України, а також — фінансування програми розвитку та готовності до криз.